El programa, de alcance nacional y modalidad 100% virtual, aborda cinco ejes especializados —derechos humanos, justicia restaurativa, género, interculturalidad y tratamiento en delitos sexuales— con equipos técnicos de intervención, supervisión y jefaturas técnicas de seis regiones del país.

Corporación Opción desarrolla desde junio de 2026 un programa de fortalecimiento de competencias dirigido a los equipos profesionales que integran los Centros de Cumplimiento de medidas y sanciones del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil (SNRSJ) en seis 420 profesionales inscritos en cinco grupos de trabajo y 17 integrantes del Departamento de Ejecución de Medidas y Sanciones de la Dirección Regional Metropolitana del SNRSJ, la
convocatoria supera los 400 participantes, consolidándose como una de las iniciativas de formación de mayor alcance en el ámbito de la Responsabilidad Penal Juvenil en el país.

Con la asistencia de la directora ejecutiva de Corporación Opción, Milagros Nehgme, se cerró el ciclo del Módulo 1 y se dio inicio al segundo ciclo formativo, correspondiente al módulo de Justicia Restaurativa, junto a los cinco grupos participantes. “Estas instancias son fundamentales para fortalecer el trabajo de los equipos y abordar los desafíos que implica la ejecución de medidas y sanciones del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil en seis regiones del país”, destacó la directora.

La capacitación se imparte en modalidad 100% virtual —mediante Zoom para las sesiones en vivo y Google Classroom como plataforma de gestión del aprendizaje— con el propósito de descentralizar el acceso a formación especializada y llegar a equipos de todo el territorio nacional. Cada participante completa 50 horas cronológicas, distribuidas entre 10 horas de talleres sincrónicos con relatores/as expertos/as y 40 horas de trabajo autónomo con
materiales y guías de análisis.

Cinco módulos para los desafíos actuales de la Responsabilidad Penal Juvenil

El programa se articula en cinco módulos temáticos que responden a los pilares críticos de la práctica actual en el sistema de Responsabilidad Penal Juvenil: el enfoque de derechos humanos y el marco normativo vigente (Ley N° 20.084, Ley N° 21.527 y Ley N° 21.430), la justicia restaurativa y su aplicación práctica, la fenomenología y el tratamiento especializado para actores de delitos sexuales —incluyendo los modelos T-CACS, CAS-R y CAS-R/AJ de Corporación Opción—, la perspectiva de género y las masculinidades críticas, y el enfoque interseccional que integra interculturalidad, migración y desistimiento.

El primer módulo, centrado en derechos humanos y marco normativo, ya fue impartido a los cinco grupos —A, B, C, D y E—. Los cuatro módulos restantes se encuentran actualmente en curso.

Presencia en todos los programas de reinserción social juvenil Los profesionales que participan pertenecen a los distintos programas que conforman la
oferta de reinserción social juvenil: Libertad Asistida Simple (83 personas), Libertad Asistida Especial (231 personas), Sanciones en Beneficio de la Comunidad (25 personas), Salidas Alternativas (26 personas) y Medidas Cautelares Ambulatoria (55 personas). La mayoría proviene de la Región Metropolitana —280 profesionales—, seguida por O’Higgins con 40, Tarapacá con 22, Aysén con 20, Magallanes con 18 y Maule con 13. A lo anterior se suman 17 profesionales de la dirección Regional Metropolitana del Servicio de Reinserción Social Juvenil.

La formación es impartida por un equipo de cuatro relatores/as especializados/as: Osvaldo Vázquez Rossoni, coordinador académico y experto en Responsabilidad Penal Juvenil y Justicia Restaurativa; Rodrigo Venegas Cárdenas, especialista en diagnóstico y tratamiento para actores de delitos sexuales; Tamara Vidaurrázaga Aranguis, experta en género y masculinidades; y Sofía Dupré Álamos, especialista en delincuencia juvenil, interculturalidad y desistimiento.