Durante la mañana del día martes 23 de diciembre se desarrolló en formato presencial y telemático desde las diez regiones donde Corporación Opción está presente a través de su oferta programática, la Jornada de Evaluación Anual 2025 de Directores y Directoras, que reunió a los líderes de los programas del Área de Protección de Derechos de la institución.
La actividad fue moderada -desde la Región Metropolitana- por la Coordinadora de Proyectos, Viviana Alfaro, y contó con las palabras de la Directora Ejecutiva de Corporación Opción, Milagros Nehgme, quien abordó el contexto nacional, internacional e institucional desde los cuales se enmarcó el quehacer de la institución, entre lo que destacó la desigualdad social persistente que profundiza la vulnerabilidad en la infancia; el aumento sostenido de situaciones de violencia; la expansión del crimen organizado en territorios vulnerables; la reforma a la Ley de Adopción; entre otros.
La exposición sobre la participación de Corporación Opción en instancias externas, estuvo a cargo de la Directora del Área de Desarrollo en Investigación, Participación y Redes aplicada a Proyectos, Lorena Bojanic, quien compartió experiencias como la contribución institucional en la discusión sobre peores formas de trabajo infantil, en la Observación General 27, en el Informe DESCA; en la Declaración sobre Trata de Personas; la acreditación del Comité de Ética institucional; y las acciones de la Agrupación InfantoJuvenil de Corporación Opción.
El Director del Área Técnica, Alejandro Astorga, abordó la importancia de la generación de conocimiento a través de las publicaciones, realizadas desde Corporación Opción, entre ellas, destacó la presentación de los últimos volúmenes de la Serie de Reflexiones sobre Niñez, Adolescencia y Familia; los Documentos de Trabajo y otros instrumentos técnicos que han permitido posicionar el quehacer institucional.
Finalmente, la Directora de Operaciones Administrativo Financiera, y Coordinadora de Proyectos, Catalina Lastarria, ahondó en las iniciativas de innovación que marcaron el trabajo de Opción durante 2025. Entre ellas, mencionó el inicio de la formación en el Índice Multidimensional de
Efectividad (IME), que se desarrolla en alianza con la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile; además, profundizó en algunas de los proyectos que se adjudicaron el Fondo de Innovación 2025.
La última parte de la jornada estuvo destinada a que los Directores y Directoras de proyectos, reflexionaran y compartieran en grupo sobre los desafíos relevantes en cuanto a atención directa, y proyectaran acciones para implementar en el marco de la incidencia territorial. De la misma forma, la Directora Ejecutiva de Corporación Opción, dio término a la instancia recogiendo dichos desafíos y presentando las principales proyecciones a nivel institucional para el período 2026.
