Corporación Opción celebra 33 años trabajando por los derechos de los niños, niñas y adolescentes

El 1 de octubre de 1990 Corporación Opción se embarcó en la misión de proteger, defender y promover el ejercicio de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, a través de la atención directa en centros especializados que, años más tarde, se extendieron en 10 regiones del país.

 Así, en el marco de la celebración del aniversario, el pasado jueves 5 de octubre, los equipos de Corporación Opción en sus distintas sedes, se reunieron para reflexionar sobre el trabajo que se ha realizado durante los últimos 33 años.

 La actividad, que se desarrolló en grupos, permitió crear una trama textil a través del entrelazamiento de hilos que representaron todas las historias que acompañan a cada uno de los trabajadores de la organización. El rito simbólico permitió hacer un recorrido por cuatro hitos institucionales: el nacimiento de Corporación Opción, la época de crecimiento, el desarrollo técnico e investigación, y el periodo de pandemia e innovación.

 Al finalizar la dinámica, los participantes pudieron observar y comentar la figura textil creada, con sus formas y colores, compartiendo sus analogías de las interrelaciones y sus conexiones con las historias personales e institucionales.

 Para concluir la jornada, la Directora Ejecutiva de Corporación Opción, Milagros Nehgme, agradeció la participación de los equipos, destacando que, “a 33 años de nuestra fundación, se hace relevante destacar y agradecer el trabajo y dedicación de todos los trabajadores que incorporan el sello de Opción a su quehacer diario, incidiendo directamente en el fortalecimiento de nuestra misión y contribuyendo a la plena implementación de la Convención sobre los Derechos del Niño”.


Lanzamiento Documento «Infancia y Violencia en San Fernando»

Este miércoles 4 de octubre, Alejandro Astorga, Subdirector Técnico de Corporación Opción junto al Coordinador de Proyectos Gerardo Aliste presentaron la reciente publicación «Infancia y Violencia» en el Campus Colchagua de la Universidad de O’Higgins en la ciudad de San Fernando.
 
En esta actividad comentaron la publicación, el Director Regional de Servicio Mejor Niñez de O’Higgins, Cristina Flores; Paulina Rasso en representación de Universidad de OHiggins y de Cristian Salas, del equipo niñez de Seremi Desarrollo Social y Familia Región O’higgins.
 
La actividad contó con la presencia de Nayadeth Ahumada , SEREMI de de O’higgins del Ministerio de Desarrollo Social y Familia,  representantes del poder judicial, así como miembros de los diversos programas del área de protección especializada a la niñez y adolescencia de la región.
 

Analista Técnico de Programas de Corporación Opción presenta póster en Conferencia Internacional de Terapia Familiar

La Analista Técnico de Programas de Corporación Opción, Daniela Kupfer, presentó un póster explicativo en la Conferencia Internacional de Terapia Familiar, organizada por la Accademia di Psicoterapia della Famiglia (Roma), que tuvo lugar a principios de julio en Asís, Italia.

En la instancia sólo se aceptaron siete afiches. El que presentó Daniela se denominó “La construcción del sistema terapéutico en la atención de familias en las que se ha ejercido violencia contra niños, niñas o adolescentes” y dio cuenta de las principales observaciones del trabajo desarrollado durante el 2022 en el proceso de acompañamiento técnico, con 352 profesionales trabajadores sociales y psicólogos, mediante procesos de supervisión y asesoría, trabajo individual, jornadas de fortalecimiento técnico y focus group con familias y profesionales.
La presentación del póster fue coordinada por Alessandra Santona y contó con presentaciones de Bélgica, Taiwán, Italia, Francia y Chile


Representantes de Corporación Opción presentan en Conferencia Internacional de Terapia Familiar

A principios de julio, el Subdirector Técnico de Corporación Opción, Alejandro Astorga, y la Coordinadora de Investigación Aplicada a Proyectos, Alicia Cruzat, expusieron en la Conferencia Internacional de Terapia Familiar organizada por la Accademia di Psicoterapia della Famiglia (Roma) que se efectuó en Asís, Italia.

Ambos representantes expusieron el workshop “Terapia e Intervención Psicosocial Multigeneracional en Programas de protección de niños y niñas: la experiencia de Chile”. En dicha instancia compartió la experiencia de trabajo que ha desarrollado Opción, incorporando el enfoque multigeneracional que se ha plasmado en el uso del diagrama familiar, diversas capacitaciones en intervención familiar y en el desarrollo desde hace 5 años del Diplomado Multigeneracional destinado a profesionales de la Corporación.

Adicionalmente, Alejandro Astorga fue el moderador de la mesa donde se presentaron las experiencias iberoamericanas, que incluyó las presentaciones de profesionales de República Dominicana, España, Brasil, México y Chile.


Culmina con éxito Jornada Nacional de Directores y Directoras 2023

El 25 de abril se dio el puntapié inicial a la tradicional jornada de directores y directoras de Corporación Opción, que se desarrolló durante tres días en el Hotel Bosques de Reñaca.

Con un mensaje a reflexionar a propósito de la conmemoración del Día Internacional de la lucha contra el maltrato infantil, el martes 25 de abril, la Directora Ejecutiva de Corporación Opción, Milagros Nehgme, abrió la Jornada que convocó a directores y directoras de los 93 programas que Opción ejecuta a lo largo y ancho del país.

El objetivo de la instancia que se desarrolló durante tres días en las dependencias del Hotel Bosques de Reñaca fue revisar el contexto de trabajo para 2023 y ahondar en estrategias que enriquezcan la labor diaria que se ejecuta a nivel territorial.

“Proteger y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes; y promover el ejercicio de su ciudadanía a través de atención directa en centros especializados, fue la misión que nos fijamos como institución hace más de 30 años y que hoy sigue más vigente que nunca”, destacó la Directora Ejecutiva en su discurso inaugural, añadiendo que “es fundamental tenerla siempre presente y llevarla en cada paso del quehacer cotidiano. Por eso, estas instancias son tan importantes para nosotros a nivel institucional, porque nos permiten unir miradas en pos de buscar estrategias para aportar en el avance y desarrollo de esta misión”

Un espacio de reflexión

La jornada contó con la presencia de seis invitados quienes, desde sus experiencias y trayectorias, compartieron interesantes y profundas miradas acerca del contexto de infancia y adolescencia a nivel país.

Anuar Quesille, el abogado y Consultor Internacional en Derechos Humanos, invitó a los y las asistentes a analizar el marco normativo para la infancia y la adolescencia, a través de una presentación que enfatizó en la necesidad de implementación de un verdadero Sistema de Protección Integral que garantice como piso mínimo: el abandono definitivo de la Doctrina de Situación Irregular; más protección administrativa; mayor protección social; y una protección especializada que cumpla con altos estándares capaces de otorgar una atención integral a para los niños, niñas y adolescentes del país.

Francisco Estrada. Desde su trayectoria en el mundo del derecho de infancia, adolescencia y familia, el Abogado y Académico de la Universidad de Chile, ahondó en Ley 21.430 y compartió su  visión respecto de la política pública relativa a protección y garantías de derechos de la niñez y la adolescencia. En su presentación abordó el proceso de instalación de la nueva oferta programática de Mejor Niñez, la programación en la implementación del nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil y las expectativas que se generaron en torno a la Ley de Garantías.

Gabriela Muñoz. La actual Directora Nacional del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y la Adolescencia, expuso sobre el contexto de consolidación de Mejor Niñez y sobre la nueva institucionalidad en esta materia. Durante su presentación ahondó en los nudos críticos que ha tenido la implementación del nuevo servicio y los desafíos que se vienen en materia de protección especial.

Rocío Faúndez. Quien hoy se desempeña en el cargo de Directora Implementadora del Servicio de Reinserción Social Juvenil, ofreció una enriquecedora charla que abordó los cambios que implican la implementación del nuevo Servicio y los desafíos que esto conlleva. Su presentación también permitió reflexionar en torno a los diagnósticos que distintos actores del mundo político, académico y sociedad civil realizaron para recoger los nudos críticos del Servicio Nacional de Menores y que encaminaron el nuevo sistema como una política pública especializada.

Catalina Droppelman es la Directora del Centro de Justicia y Sociedad de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Psicóloga experta en criminología y especialista en políticas públicas. Desde su experiencia en la participación de estudios encargados por el Ministerio de Justicia con el objetivo de iniciar el diseño del nuevo sistema penal juvenil, Catalina convocó a los directores de programas del Área de Justicia Juvenil de Corporación Opción a un taller reflexivo que permitió abordar los desafíos que tienen los programas a nivel territorial para los cambios que se aproximan.

Franz Vanderschueren, el Doctor en Sociología y Director del Centro de Seguridad Urbana de la Universidad Alberto Hurtado fue el encargado de cerrar la ronda de exposiciones externas con una interesante mirada sobre la violencia en contextos complejos, que permitió conocer la interrelación entre la perspectiva del ciclo vital, el impacto del entorno urbano y de las crisis contemporáneas múltiples.

Una tarde fomentando equipos sostenibles

El quehacer diario en la ejecución de los programas dificulta muchas veces la posibilidad de generar espacios de cuidado que permitan volver a conectar con la motivación original que impulsa nuestro trabajo por la defensa de los derechos de los niños, niñas y adolescentes. Por ello, compartimos lo que fue la provechosa tarde de equipos sostenibles.

 

Prioridades y desafíos a nivel institucional

Con una invitación a reflexionar sobre los desafíos que se visualizan en la gestión de los proyectos para 2023, se fue dando término a lo que fueron tres días de jornada de trabajo.

Además, las jefaturas de las Áreas de Desarrollo Asesoría y Supervisión Técnica (DAST); Investigación, Participación y Redes Aplicada a Proyectos (DIPAR); Comunicaciones y Asuntos Corporativos; y Gestión de Personas, presentaron las prioridades institucionales y las principales líneas de trabajo para este periodo 2023 que estarán marcadas transversalmente por el alineamiento institucional con la misión corporativa; el aporte al cambio cultural desde lo individual y colectivo; el reconocimiento como organización sólida y validada que trabaja con estándares de calidad y con enfoque de derechos; la incidencia en actores institucionales detectados en los territorios; la incidencia en la oferta programática; y la continuidad de un Modelo de Prevención del Delito sin incidencias.

Reconocimientos

La jornada terminó con un emotivo reconocimiento a la trayectoria a directores y directoras de seis programas de Corporación Opción.
Durante la instancia se destacó a: Paz Palma López, Viviana Valladares Opazo, Paulina Arrué Rodríguez, José Miguel Ahumada Bravo, Sandra Maldonado Cifuentes y Lilian Salazar Vidal, agradeciendo su compromiso y motivación en la gestión de programas coherentes con el enfoque de derechos de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.


Trabajadores de oficina central se reúnen para conocer nuevo Modelo de Prevención del Delito institucional

  • La actividad se realizó de manera virtual y permitió compartir lineamientos y protocolos del nuevo modelo.

Durante la mañana del miércoles 13 de abril, trabajadores y trabajadoras de Oficina Central de Corporación Opción conocieron formalmente el Modelo de Prevención del Delito (MPD) diseñado por la Corporación para cumplir con las nuevas exigencias del Servicio de Protección Especializada para la Niñez y la Adolescencia.

La instancia permitió explicar a la comunidad los principales lineamientos del modelo  que fue presentado en una reunión dirigida por la nueva Responsable de Prevención del Delito para la institución, la abogada Carolina Díaz y la Coordinadora de Proyectos del Área de Desarrollo, Asesoría Técnica y Supervisión y Jefa Unidad de Control y Auditoria, Catalina Lastarria.

El MPD tiene por objetivo prevenir, identificar y sancionar las infracciones a las leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo así una cultura de cumplimiento.

A través de su aplicación se busca trabajar por evitar cualquier tipo de comisión de delito afecte la vida, la integridad física o psicológica, la indemnidad sexual, privacidad, de niños, niñas o adolescentes, bajo el cuidado o atendidos por el Estado, a través de la ejecución de alguna de las líneas de acción del Servicio; además de impedir delitos que afecten o comprometan el patrimonio del Estado, especialmente en materia de malversación de caudales públicos.

Al sumarse a este proceso, Corporación Opción busca seguir fortaleciendo su modelo de gestión, permitiendo así seguir ejecutando los programas y procesos interventivos desde un enfoque de calidad y derechos humanos.

Al finalizar la actividad cada una de las áreas se comprometió con interiorizar los protocolos que afecten sus acciones cotidianas.


30 años a la vanguardia por los derechos humanos de la infancia y la adolescencia

Este 1° de octubre, celebramos los 30 años de la fundación de nuestra Corporación, y, dada las condiciones sanitarias actuales que no nos permiten reunirnos de forma presencial; lo hicimos a través de un concurrido conversatorio virtual.

 Los 30 años de la fundación de Corporación Opción, son un buen momento para mirar cómo ha sido este proceso, cómo hemos llegado hasta acá y, en definitiva, cómo a partir de esos aprendizajes y esos caminos recorridos, soñamos el futuro.

Para esta celebración, el equipo de Políticas Públicas y Redes, en conjunto con el equipo de Comunicaciones, elaboraron un Anuario 1990 – 2020, que pretende recoger este camino, el cual contó con los testimonios de miembros del actual directorio, de antiguos colaboradores y ex trabajadores y trabajadoras de Opción.

El lanzamiento de este Anuario, se realizó este 1 de octubre, en el marco de la celebración de estos 30 años; y para ello se realizó un conversatorio que se inició con el testimonio de Mariela Muñoz, directora del PIE Lo Hermida, quien nos compartió su experiencia profesional, cómo su trabajo en Opción, no solo la ha formado como psicóloga infantil, sino también como defensora de derechos humanos.

En el panel de conversación, participaron nuestra Directora Ejecutiva Milagros Nehgme, quien dirigió un saludo a todos los trabajadores y trabajadoras de Opción, y una reflexión sobre lo que ha sido la experiencia en la institución y los desafíos que tenemos por delante; y también, el académico de la Universidad Diego Portales Jaime Couso y el ex miembro de la Agrupación Infantil, Luis Miranda. Ambos compartieron sus experiencias personales y profesionales en Opción.

El cierre de la actividad, estuvo a cargo de Consuelo Contreras, quien, como fundadora de la Corporación, compartió sus reflexiones luego de 30 años del inicio de labores de Opción, los objetivos que tuvo a su inicio, para colaborar directamente con la implementación de la Convención Internacional de los Derechos del Niño y generar modelos de atención que permitieran avanzar en la desinternación de niños y niñas; y los desafíos que tenemos en la actualidad, especialmente ante la crisis social, económica y sanitaria que atraviesa el país.

 

Puedes volver a ver el Conversatorio aquí
Descarga el Anuario 1990 – 2020 aquí


Opción lanzó 2do número de la revista NOesMENOR en Conversatorio “Educación, cuidado y crianza: Un diagnóstico a la nueva normalidad”

Tras una primera edición dedicada a los derechos de los niños, niñas y adolescentes en tiempos de pandemia, Corporación Opción realizó el viernes 25 de septiembre el lanzamiento del segundo número de la revista NOesMENOR, cuyo título es “Educación, cuidado y crianza: Un diagnóstico a la nueva normalidad”. La nueva edición fue presentada en un conversatorio homónimo, donde participaron las destacadas educadoras Estela Ortiz, Coordinadora de Convergencia para la Acción, y Claudia Donoso, Directora del Magíster en Neurociencias aplicadas a la Educación Infantil de la Universidad Finis Terrae. La instancia fue moderada por Camila De la Maza, Coordinadora de Seguimiento Legislativo en Opción, y también contó con Francisca González, Coordinadora de Políticas Públicas en Opción, quien realizó una presentación de la revista.

*Puedes volver a ver el Conversatorio aquí

Además del reportaje principal, que aborda el estado actual de la educación, el cuidado y la crianza de los niños, niñas y adolescentes, el nuevo número de NOesMENOR también incluye una entrevista a Nelsy Lizarazo, Coordinadora General de la Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación (CLADE), y columnas de opinión escritas por Catalina de la Cruz, especialista en género y trabajo; Ignacio Larraechea, Director Ejecutivo de Eticolabora; Alejandra Guajardo, profesora general básica; e integrantes de la Agrupación Infantil y Juvenil de Opción. Puedes revisar este número aquí.

Estela Ortiz valoró la nueva edición de NOesMENOR y apuntó a los grandes problemas que ha generado el COVID-19: “Cada uno de los textos de la revista aporta a relevar la invisibilización de los niños y niñas en el contexto de la pandemia, que ha golpeado a todos. Este tiempo ha dejado en evidencia la gran desigualdad estructural que existe, y también que el modelo neoliberal no responde a los requerimientos de las personas”. La Coordinadora de Convergencia para la Acción también resaltó especialmente la poca visibilidad que han tenido los niños y niñas migrantes, quienes “pueden estar entre los más afectados por las condiciones en que viven”.

“Qué lindo es tener una revista que esté centrada en los derechos de los niños. Las felicito por cómo han trabajado esto, y lo que más me gusta es la comunicabilidad. Tenemos que acercar a la comunidad cómo es la infancia. Me encantó ver las percepciones de sus entrevistados, de los estudiantes. Todos y todas las que trabajamos por y para la infancia tenemos que despertar la conciencia en la sociedad para visibilizar a los niños y niñas, para cuidarlos y protegerlos. Tenemos que hacer, de forma comunicable, que este mensaje llegue”, indicó Claudia Donoso.

En la actividad, Estela Ortiz también apuntó a las oportunidades que se han abierto con la pandemia: “Estamos en un momento clave para producir un cambio profundo. Este minuto nos da la posibilidad de discutir de manera profunda los temas de cuidado, crianza, educación, lo que le compete a la sociedad en conjunto para poder avanzar. Por ejemplo, le hemos dado poco espacio a las familias, no las hemos considerado como fundamentales en el desarrollo de estas temáticas”. En el mismo sentido, Claudia Donoso señaló: “La infancia es responsabilidad no solo de los jardines infantiles, sino de la sociedad en conjunto. Cuando uno le explica esto a las familias, estas siempre tienen buenas intenciones».


Fundadora de Opción y exmiembro de la Agrupación Infantil representaron a Chile en Diálogo internacional “¡Juntos las victorias crecen!”

La Campaña 100 Millones x 100 Millones, que tiene a Corporación Opción como punto focal en Chile, organizó ayer el Diálogo virtual “¡Juntos las victorias crecen!”, que reunió a líderes juveniles y tomadores/as de decisiones de Chile, Brasil, Colombia y Perú. El evento, que tuvo como moderadora a María Olave, Oficial de Programas de la OIT, se centró en las temáticas que están al centro de la cruzada iniciada por Kailash Satyarthi, Premio Nobel de la Paz 2014, que son la erradicación del trabajo infantil y de la violencia hacia los niños, niñas y adolescentes, y la promoción de una educación inclusiva y de calidad.

*Vuelve a ver este Diálogo ingresando aquí

En su intervención, Javiera Almonacid, representante de 100 Millones x 100 Millones en Chile y exmiembro de la Agrupación Infantil y Juvenil de Opción, indicó: “En Chile, alrededor de un 6% de los niños, niñas y adolescentes están trabajando, y la concentración en el trabajo informal es mucho más alta. El problema es que aún hay desconocimiento de que existe el trabajo infantil en el país, y de que muchos y muchas están en labores peligrosas. También hay gente que dice que las tareas domésticas no son un trabajo, pero hay niños, niñas y adolescentes, y especialmente niñas, que se están haciendo cargo de sus casas”.

También representó a nuestro país Consuelo Contreras, Fundadora de Corporación Opción y Coordinadora del Comité de Planeación Nacional de 100 Millones x 100 Millones, quien hizo un diagnóstico de los problemas originados por la pandemia a nivel regional: “En este contexto han quedado al descubierto las profundas desigualdades y la falta de integración que existe en nuestro continente, y que había estado velada, de alguna manera, con pantallas como el consumo y el endeudamiento. Quedaron al descubierto la violencia, la pobreza, la crisis en la educación y la brecha digital, que es brutal. Un grupo de niños entró a la modernidad con un sistema de educación digital, y otro grupo quedó fuera del sistema escolar porque no tiene acceso ni a internet ni a aparatos tecnológicos, y muchos de ellos probablemente no vuelvan a la escuela”.

Luego, ambas coincidieron en que el principal espacio de acción para los y las jóvenes en Chile, en los meses que vienen, está en plebiscito sobre la posible nueva Constitución que se llevará a cabo el próximo 25 de octubre. “Los y las jóvenes tienen que indignarse con lo que ocurre y canalizar esa rabia en una energía transformadora. Queremos que la nueva Constitución sea escrita por manos juveniles, con un ímpetu de cambio social”, señaló la Fundadora de Opción. Javiera Almonacid, en tanto, comentó: “Estamos ad portas de un cambio social gigante en Chile, y los y las jóvenes tenemos que empoderarnos para hacer este cambio. Estamos en un momento preciso, donde podemos votar en el plebiscito y luego exigir que los niños, niñas y jóvenes sean punto el focal de los derechos que se garanticen”.

A continuación, entérate lo más relevante que dijeron los y las representantes de Brasil, Colombia y Perú:

Milena Leitao, líder de la juvenil en Brasil: “Buena parte de la población juvenil está sufriendo por su seguridad y no tiene acceso a una educación de calidad. Se hace cada vez más necesaria la colaboración del Estado para disminuir la violencia, proponiendo planes para niños y adolescentes.  Los y las jóvenes líderes deben crear una sinergia y esforzarse para movilizar a otros jóvenes dispuestos a luchar para que la situación cambie”.

Tânia Dornellas, Asesora de la Secretaría Ejecutiva del Foro Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en Brasil: “En Brasil, desgraciadamente, los niños, niñas, adolescentes y jóvenes no están en la agenda política. La pandemia tiene un impacto negativo en las personas en temas como salud, educación, trabajo, ingresos, género, seguridad alimentaria y medioambiente, lo que impactará en la vida de los jóvenes y en la acción colectiva (…) Tenemos que buscar una educación transformadora, que garantice la formación de subjetividades e identidades de los jóvenes, y en esto ellos y ellas tienen un rol estratégico, que es combatir la privatización de la educación en Brasil y América Latina”.

Lina Nataly Alvarado, líder juvenil en Colombia: “La política nacional de la infancia y adolescencia es la más importante para garantizar una verdadera erradicación del trabajo infantil. Este proceso requerirá mucho tiempo, y como jóvenes debemos incidir, tanto restituyendo los derechos a los niños, niñas y adolescentes  que han sido trabajadores, como trabajando con los sistemas educativos para que exista una prevención hacia esta problemática”.

Miriam Inés Gómez, Coordinadora Marcha Global contra el Trabajo Infantil en Colombia y Directora de la Fundación Mundo Mejor: “Necesitamos que se visibilice a la juventud como actor importante en decisiones de cada país. Que se les permita asumir rol social con autonomía (…) Para impactar la crisis sanitaria debemos apoyar la juventud, animarla para que siga trabajando en colectivos nacionales, regionales y locales”.

Mauricio Rubiano, Director General de Principios y derechos fundamentales del Ministerio del Trabajo en Colombia: “Hay que trabajar estratégicamente en la tarea primordial que es la prevención y protección del trabajo infantil y juvenil, y la erradicación de esta práctica, con un principio de desarrollo, de la familia. La reducción de las tasas de trabajo infantil debe ser una tarea primordial. Las variables del trabajo en el hogar también hay que analizarlas con interés”.  

Andrea Valle, líder juvenil en Perú: “En mi país, en 2019, se identificó un 5.9% de deserción escolar, lo que podría aumentar con la crisis económica que ha generado la pandemia.  Esta es una problemática con un riesgo muy alto, ya que, para evitar pasar hambre o la restricción de servicio básico, los niños, niñas o adolescentes pueden verse obligados a trabajar y así colaborar con la economía familiar. La deserción escolar debe ser considerada en la agenda pública como una amenaza post pandemia, que va de la mano con la creación de un Estado de bienestar que proteja de manera integral a las familias más vulnerables”.

Isaac Ruiz, Coordinador de la Marcha Global Contra el Trabajo Infantil en Perú y Directivo del Centro de Estudios Sociales y Publicaciones (CESIP): “Si no se toman las medidas adecuadas, el trabajo infantil crecería entre 1% y 3% en Perú. A nivel regional corremos el riesgo de poder alcanzar la meta 8.7 de los ODS, que es la erradicación de toda forma de trabajo infantil hacia 2025. Para evitar esto, necesitamos dar prioridad de la niñez con medidas como la asignación de recursos para esta, manteniendo una bonificación para familias vulnerables”.


Opción desarrolló un Conversatorio enfocado en la violencia estructural que sufre la mujer en Chile

Con la destacada presencia de Lorena Fries, Presidenta de Corporación Humanas; Debbie Guerra, académica de la Universidad Austral; e Ignacio Larraechea, Fundador de ETICOLABORA; Corporación Opción llevó a cabo ayer el Conversatorio virtual “Violencia de Género”, que fue visto por alrededor de 90 personas.

*Para volver a ver este Conversatorio, haz click aquí

Como punto inicial de la conversación, Camila De la Maza, Coordinadora de Seguimiento Legislativo de Opción y moderadora del evento, recordó la sentencia en que, en el año 2006, la Corte Interamericana de Derechos Humanos señaló que en México existía –y existe– una discriminación estructural hacia la mujer. Lorena Fries indicó que esta afirmación también es válida para Chile: “La violencia de género no es un acto individual, sino que es un contexto en que las mujeres crecemos y socializamos desde chiquititas y hasta adultas mayores. En esos términos, la indicó que las mujeres sufrimos una discriminación sistémica, lo que implica que esta permea las dimensiones política, económica y cultural. La superestructura que es el Estado refleja algo que ya está en la sociedad, que es la organización social en base al género. Si en esa organización las mujeres tenemos un lugar asimétrico respecto a los hombres, que se sostiene por relaciones de poder y subordinación hacia las mujeres, eso también se va a expresar en las leyes, en los procedimientos y en el Estado, y eso configura la forma de mirar el mundo desde estas estructuras”.

“El entender la violencia contra la mujer como una violencia estructural implica reconocer que estamos en una sociedad desigual, que se basa en la división sexual del trabajo y que sustenta la desigualdad contra la mujer a una relación subordinada. En ese contexto, se produce una estratificación de género donde mujeres y hombres tenemos un acceso diferenciado a los recursos que la sociedad valora. Esos recursos no son solo materiales, sino también y especialmente simbólicos, como el prestigio y la libertad”, añadió Debbie Guerra.

Otro de los temas abordados en el Conversatorio fue el rol que tienen lo masculino en la prevalencia de un sistema violento hacia las mujeres. “La conversación sobre las nuevas masculinidades, o masculinidades alternativas, está creciendo en todo el mundo. Nos estamos preguntando qué es ser hombre, tratando de deconstruir una masculinidad que muchos llaman tóxica, porque exalta la virilidad y valida la violencia como parte de las relaciones humanas. Los hombres perpetuamos esta violencia en todo lo que hacemos todos los días, en nuestro lenguaje, empresas, en el poco poder que le damos a la mujer”, comentó Ignacio Larraechea. “Desde los estudios de la masculinidad se plantean estos mandatos, este patrón hegemónico, que además no todos los hombres pueden cumplir, porque los estándares son muy altos. La violencia es un elemento estructural en la construcción de la identidad masculina y femenina. El hombre construye su identidad no en relación con la mujer, sino mirándose en relación con otros hombres, porque tienen que probar que son hombres, y ese probar significa cumplir con el mandato de ser exitoso, fuerte, deportivo y tener control sobre el mundo, dominio sobre las mujeres. Hay una cuestión muy perversa en nuestras lógicas de género”, añadió la docente de la Universidad Austral.

Acerca de la alta cantidad de víctimas de femicidio y violencia intrafamiliar en Chile, la Presidenta de Humanas indicó: “El Estado tiene una deuda importante, y es que estamos llegando tarde a la violencia contra las mujeres, cuando ya las han violentado, violado y asesinado. Hay una deuda en el tema de la prevención. También con lo que desde el Movimiento Feminista se ha levantado como la educación sexual. Falta diligencia del Estado para pensar que aquí se requiere una transformación en la cultura, no solo en las leyes, y que lleguemos a tiempo es un tema central”. Frente a las posibilidades de que este cambio se produzca, Debbie Guerra destacó la relevancia que tiene el plebiscito que se realizará el 25 de octubre en nuestro país: “A esa votación el Movimiento Feminista debería llevar una capacidad de articulación política que signifique que podemos empezar a transitar en los próximos años hacia algún tipo de transformación, por lo menos a establecer cuáles son los nudos críticos para la desigualdad que viven las mujeres y que estos sean recogidos en el proceso constituyente”.