Opción se reúne con Premio Nobel de la Paz en India

Como parte del equipo mundial de la Campaña 100 millones por 100 millones, organizada por el Nobel de la Paz Kailash Satyarthi, Consuelo Contreras, directora ejecutiva, Alejandra Faivovich, Investigadora, y Daniel Palma, de la Agrupación Infantil, todos de Corporación Opción, viajaron a la India para integrarse a la planificación 2018 y a la marcha #BharatYatran, para visibilizar la vulneración de derechos de niños, niñas y adolescentes en el mundo.

Una de las actividades más importante se desarrolló en la Universidad de Bombay, donde el Nobel habló sobre el abuso y explotación infantil, y presentó el “Programa de sensibilización sobre la situación de la infancia en India”.

Por otra parte, la televisión India entrevistó a la directora ejecutiva de Opción quien se refirió a la campaña y a la situación de la infancia en el país, “estamos reunidos aquí organizaciones de todo el mundo, para trabajar en los 100 millones por 100 millones, a través de la cual queremos poner fin al tráfico de niños, abusos sexuales, analfabetismo y otras vulneraciones. En Chile, el 6% de los niños trabajan y eso es inaceptable en comparación con su desarrollo, por lo que el Estado debe implementar urgentemente políticas públicas en la erradicación del trabajo infantil, violencia y abuso, estos dos últimos producidos en todos los sectores sociales sin distinción”


En Punta Arenas, Opción lanza cuentos terapéuticos

En la Contraloría General de Magallanes y la Antártica Chilena se realizó el lanzamiento de los “10 cuentos terapéuticos para niños y niñas en proceso de adopción”, actividad realizada por Corporación Opción con la finalidad de compartir esta experiencia de trabajo realizada por el programa encargado de la reparación de niños institucionalizados, la cual busca aportar al proceso terapéutico en quienes hayan vivenciado graves vulneraciones a sus derechos.

En este contexto, participó Cristian Gallardo Castro, Director Regional del Servicio Nacional de Menores de la Región de Magallanes y la Antártica, quien valoró la innovación presentada y entregó palabras de agradecimientos a los equipos que trabajan en el área de intervención.

También participó Katherine González Butcher, Magistrada del Tribunal de Familia de Punta Arenas, quien realizó algunas reflexiones y comentarios respecto de los aportes de los cuentos terapéuticos, en especial valoró los contenidos relativos al proceso judicial y las ilustraciones.

María Teresa Rodríguez Ordenes, Asistente Social, Coordinadora de la Unidad de Adopción del Servicio Nacional de SENAME, comentó “esta es una muy buena posibilidad que niños y niñas tengan una herramientas más para la preparación a la integración a una familia”.

En el encuentro Liliana Barreara, Psicóloga y Coordinadora de Proyectos CEPIJ y PRI de la Corporación OPCION,  presentó los 10 cuentos terapéuticos para niños y niñas en proceso de adopción.

•          Hipo El Hipopótamo

•          La Princesa que no se quería equivocar:

•          Simón, sal de tu caparazón:

•          Silka, La Sirena

•          Las Preguntas de Gastón:

•          La historia de Javier

•          La historia de Rocío

•          Matilda, La Delfina

•          La Despedida de Amaro

•          El Pajarito y su amigo el árbol

Es importante destacar que en el proceso de ilustración y revisión de textos han participado profesionales de Opción, buscando no sólo que estos permitan abordar temáticas asociadas al sujeto de sino también que estos se enmarquen en un Enfoque de Derecho, donde el niño/a pueda contar con un otro que garantice el ejercicio de sus Derechos y respete en la intervención los Principios de la Convención.


Opción participa de Plaza Ciudadana

En el marco de continuar desarrollando acciones de incidencia local, el zonal Maule de Corporación Opción participó de una interesante plaza ciudadana convocada por el Gobierno en Terreno de la provincia de Talca.

La actividad se desarrolló convocando a diversos servicios públicos de la ciudad, pudiendo por ejemplo las personas realizar trámites y consultas en Gobernación de Talca, Serviú, Conaf, Dibam y su biblioteca ambulante, entre otros.

Además se  difundió información respecto de los derechos de niños, niñas y adolescentes, las campañas relacionadas y los diferentes programas que funcionan en la comuna, a la vez que entregó material corporativo y de entretención, invitando especialmente a los niño/as presentes a conocer más de sus derechos.


Inducción para nuevos profesionales de Opción

El Zonal Sur Oriente de la Corporación llevó a cabo su habitual Inducción a nuevos profesionales, instancia que tiene como finalidad dar a conocer el marco institucional, dando énfasis al enfoque de Derechos, para posteriormente realizar un trabajo grupal de manera de reflexionar respecto a la misión y objetivos institucionales.

Los integrantes de los programas CEPIJ Puente Alto Bajos de Mena, Reparatorias Cordilleras, ASR La Florida, CEPIJ La Florida, Cepij La Florida 2, Reparatorias Oriente, PSA SUR, CEPIJ Ñuñoa  Peñalolén comparten experiencias de sus labores, se conocen entre sí y generan sentido de pertenencia institucional.



Directora Ejecutiva de Opción y equipo campaña 100 Millones Chile, se reúnen con el Presidente de la Cámara de Diputados

Consuelo Contreras directora ejecutiva de Corporación Opción se reúne con el Presidente de la Cámara de Diputados H. Diputado Fidel Espinoza para presentarle la campaña mundial 100 millones por 100 millones destinada a erradicar el trabajo infantil, asegurar una vida sin violencia y una educación de calidad para los niños y niñas en el mundo y Chile. Esta campaña es liderada por el Premio Nobel de la Paz Kailash Satyarthi y en Chile por Corporación Opción. La campaña busca movilizar a tomadores de decisiones, autoridades estatales, parlamentarios,  dirigentes sociales y jóvenes. En el encuentro se acordó realizar una actividad  denominada “Vuelta a clases” donde jóvenes de la Agrupación de Corporación Opción presentarán los principales desafíos y compromisos necesarios en los tres ejes de la campaña: trabajo infantil, violencia contra niños y niñas y educación de calidad. El evento se realizará en la Cámara de Diputados el día 17 de octubre del presente año.


Profesionales de Opción se reúnen en planificación estratégica

En el marco de las reformas urgentes y necesarias reformas que requiere el sistema de protección especial de infancia en Chile, profesiones de Corporación Opción, del área de protección, se reunieron en una jornada de planificación estratégica para desarrollar una propuesta para las reformas que ha planteado el Gobierno en este ámbito y a su vez, para la elaboración de una batería de propuestas de corto plazo, que faciliten la intervención en materia ambulatoria, que logre destrabar los nudos críticos que tenemos hoy.

Para ello, analizaron con detalle la situación actual, realizaron un diagnóstico de las problemáticas y, a partir de los principios y estándares fijados por la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño y otros tratados que fundan el sistema universal de derechos humanos, generar bases para un nuevo sistema de protección especial, que pueda abordar de manera apropiada las necesidades de niños y niñas que han sufrido graves vulneraciones a sus derechos.


La riqueza de la diversidad. Programa de inserción laboral a personas migrantes en Corporación Opción

Una oportunidad para desarrollarse, buscar una vida mejor, alcanzar un sueño o un mejor futuro para su familia, son las motivaciones más importantes que movilizan a miles de personas diariamente y en distintos lugares del planeta, a dejar sus países de origen en busca de nuevos horizontes.  Chile en los últimos años está siendo un país de destino para un grupo importante de personas en Latinoamérica, lo que ha venido a enriquecer la fisonomía del país y ha aportado una necesaria diversidad cultural.

En el ordenamiento jurídico internacional se establece la protección de los derechos de las personas migrantes en la Convención internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares, suscrita por Naciones Unidas en 1990 y ratificada por el Estado de Chile en el año 2005. Dicho tratado busca garantizar el trato igualitario y las mismas condiciones laborales para migrantes y nacionales, y entre sus disposiciones destacan la necesidad de prevenir condiciones de vida y de trabajo inhumanas, abuso físico y sexual y trato degradante (artículos 10-11, 25, 54), y garantizar el acceso a los servicios educativos y sociales (artículos 27-28, 30, 43-45, 54)[1]

Como una acción de bienvenida, Corporación Opción desde el mes de mayo del presente año está implementando el Programa de Apoyo Inmersión Laboral de Personas Migrantes como una respuesta concreta desde los Derechos Humanos al fenómeno de la inmigración en el país. Este consiste en la contratación de un número de personas en esta situación para que se desempeñen realizando funciones en distintas áreas de la corporación, contribuyendo al ejercicio de un derecho fundamental como es el trabajo en condiciones de dignidad y favoreciendo la inclusión social. Para esta iniciativa ha establecido una alianza con el Programa Laboral del Servicio Jesuita a Migrantes, institución de dilatada trayectoria en el apoyo a personas que migran a Chile y que también aporta con asesoramiento en materias legales específicas vinculadas a estos procesos. Ambas instituciones coinciden en un enfoque que enfatiza en la promoción y protección de la dignidad y derechos de las personas que migran a Chile, como también la no discriminación de género y nacionalidad.

El Programa de Opción contempla una etapa piloto de cuatro meses con las primeras cuatro personas que han sido seleccionadas para distintos cargos en la institución, tres de nacionalidad haitiana y una venezolana, para dos cargos en labores de secretaría y dos para funciones de auxiliar de aseo. En este proceso la Corporación ha realizado adaptaciones importantes, como las modificaciones a la batería de instrumentos que habitualmente se aplica en las fases de selección de personal, adaptaciones idiomáticas para las personas cuya lengua de origen no sea la española, como también la instalación de señalética en los centros de trabajo. También el proceso de inducción que habitualmente se lleva a cabo en Opción para las personas recién ingresadas será adaptado para las personas inmigrantes, fortaleciendo el acompañamiento y estableciendo tutores para facilitar el aprendizaje y adaptación al cargo y actividad para los cuales han sido contratadas. Paralelamente se implementarán talleres dirigidos a las jefaturas de los distintos centros de la corporación con el propósito de sensibilizar en torno a la temática.

Mirar la inmigración solo desde la óptica de los beneficios que plantea para la economía y el mercado laboral local es un enfoque no solo sesgado sino que lleva a encasillar a las personas migrantes en una estrecha concepción utilitaria, minimizando sus otros aportes fundamentales. El aporte a la diversidad enriquece a la sociedad chilena y su impacto positivo se ramifica. Quienes llegan al país activan un proceso de aprendizaje mutuo y recíproco donde no solo aprende quien viene de afuera sino que también los chilenos y chilenas, conociendo nuevas expresiones y formas de mirar el mundo. Quienes emigran a Chile buscan un lugar donde desplegar sus capacidades y talentos en múltiples áreas, lo que constituye una valiosa oportunidad para el país y también el reto de crear las condiciones para una sociedad más rica y diversa.

[1] Naciones Unidas (1990) Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares. Adoptada por la Asamblea General en su resolución 45/158, de 18 de diciembre de 1990.


Talleres autocuidado Programa piloto en Opción

Corporación Opción dio inicio a una nueva modalidad de talleres de auto-cuidado, en todos sus programas a lo largo del país, los cuales buscan a través del desarrollo de actividades planificadas y ejecutadas por relatores con conocimiento en el cuidado de equipos, generar e instalar los recursos necesarios a fin de ayudar a proteger a sus profesionales del agotamiento profesional, contribuyendo con ello a su bienestar laboral.

A la fecha se han desarrollado 47 talleres de los 245 que esperan dictarse hasta diciembre de 2017, en temáticas de clima, compromiso organizacional, prevención de riesgos laborales, comunicación, identidad de equipo, manejo del estrés, atención plena y meditación, arte y autocuidado, entre otros. Los talleres, los cuales son parte de un programa piloto, son parte de las actividades de auto-cuidado  que ya desarrollan los equipos desde años anteriores.


Corporación Opción participa en la 3° versión de la Feria de Erradicación del Trabajo Infantil

Recientemente se realizó en Punta Arenas la Segunda Versión de la Feria Contra el Trabajo Infantil, actividad organizada por la Seremi del Trabajo e instituciones que forman parte de la Mesa de Erradicación del Trabajo Infantil a nivel regional, dentro de las que participa Corporación Opción.

El objetivo de la actividad se focalizó en dar a conocer y difundir el trabajo que realizan las diferentes instituciones tanto del ámbito público como privado en materia de infancia y relevar la importancia de la erradicación del Trabajo Infantil en la Región de Magallanes y Antártica Chilena.

La actividad se llevó a cabo en dependencias del Liceo Luis Alberto Barrera en la ciudad de Punta Arenas, y a la feria asistieron establecimientos educacionales de Enseñanza Básica y Media y ciudadanos de la ciudad.